Les mobilités

L’Accessibilité à pied ou vélo :

• Source : « Territoire au futur (SHIFT PROJECT /ADEME) 2024 »
• Sur l’Agglo, 45% (68.5%) peut accéder à pied ou à vélo à un collège/lycée et 40% à une gare (47%)

Répartition des déplacements domicile - travail

• Source : INSEE, Recensement 2021- Géographie au 01/01/24
• 79% des salariés de la ZE travaillent dans une autre commune que celle de leur lieu de résidence (75%)

Le versement mobilité

• Source : Recensement, déplacement domicile/travail, Urssaf
• 0,7% > pour 19% d’utilisation des transports en commun

Le Logement et sa dynamique

Total logements : 36 489 > +0.39% sur 1 an

• Maisons : 27 705 > (75.9%) +0.02% sur 1 an
• Appartements : 8 577 > (23.8%) +1.64% sur 1 an
• Logements vacants : 3 520 (9.7%) > VA & % en ↗ / 2016

Résidences principales : 31 169 - 85.5% > VA & % en ↗ / 2016

• Logts sociaux : 3 807 - 12.3% (19.2%) > VA & % en ↗ / 2016

Ancienneté d’emménagement :

• Les ménages « de - 2 ans » + « entre 2 à 4 ans » : Total : 10.2 + 18.2 = 28.4% (31.4%)

Les autorisations de permis de construire

• -30% > 2024/2023

Source : Baromètre Medef/Kyu 2025

Les dynamiques économiques et du marché du travail

Les Principaux secteurs
(% de salariés dans la ZE)

Evolution des emplois

Source INSEE Baromètre Medef/Kyu 2025

Economie

Présentielle : 62% vs Productive : 38% (Annexes)

Les concentrations d’emploi selon les communes :

Géographie Infrastructures

Des infrastructures complètes avec 2 axes SNCF EST-OUEST + un axe autoroutier (Paris Est)

Education / Formation

La population non scolarisée de 15 ans ou + :

• Aucun diplôme : 26.2% (24.1% HdF)
• Bac, BP ou équivalent : 17.4% (17.6% HdF)
• Diplôme BAC + 3-4 et 5+ : 11.1% (16% HdF)

L’offre du territoire :

• 12 OF – 25 Certifications
• 891 apprenants en voie pro (taux d’insertion à 6 mois)

La démographie scolaire et universitaire

Source DEPP 2023 – Baromètre Medef/Kyu 2025

La dynamique démographique

Effectif de la population :

• 72 302 > -0.45% sur 1 an

Niveau de vie médian :

• 22 140 € vs 21 420 € (HdF)

Statistiques principales :

• 59.1 habitants/km2 (188)
• Taux de pauvreté : 14.5% (17.2%)
• Part des ménages imposés : 51.4% (47.7%)
• Part des ménages propriétaires : 67.2% (57.4%)
• Estimation des départs à la retraite sur 10 ans : 1 838/11 158 salariés > 15.26% sur 1 an

Dynamique de l’emploi :

• Taux de chômage localisé : 8.9% (-1.1% sur 1 an)
• Les salariés (2022) : 11 007 > -2% sur 1 an
• Le taux d’activité des 15-65 ans : 76% (72.2%)
• Taux d’emploi des 55-65 ans : 50.7% (47%)
• Taux de chômage des 55-64 ans : 11.1% (12%)

Les potentiels d’attractivité

La synthèse qualitative des interviews EDEC 2024 :

Les recommandations pour soutenir l’attractivité du territoire ont permis d’identifier des moyens ou les actions collectives et les partenariats sont largement cités (tant au niveau régional que local) :

• Des mutualisations de moyens et de nouvelles solidarités collectives à inventer,
• Un Pacte de Territoire (dans l’esprit du PACTE SAT de la ZE de Maubeuge) pour le valoriser « jusqu’ au-delà des HdF ».
• Des actions collectives inter-filières/branches centrées sur les nouveaux métiers du numérique,
• Une « Task-force » territoriale tournée essentiellement vers la rapidité des SOLUTIONS,
• Une plateforme de partage des Bonnes Pratiques et des retours d’expériences (Tournée vers les économies d’énergie, la décarbonation, les solutions de sobriétés énergétiques, des ressources…)

Le cadre de vie

Source INSEE : base équipements selon RP
Baromètre Medef/Kyu 2025

* Nombre de médecins pour 10.000 habitants
** Pour 10.000 habitants

L’offre de santé ne représente ici que la moitié de celle du territoire national

C’est un sujet important pour l’attractivité du territoire et sa capacité à consolider des projets de vie à venir. Il constitue un sujet majeur des futures décisions pour les acteurs du territoire.

Et illustre un type d’actions à engager collectivement au-delà du périmètre de la Zone d’Emploi (potentiellement sous l’attractivité médicale potentielle de l’IDF et de Reims).