Les principaux défis de transition > CA de LENS-LIÉVIN

Les datas pour faire progresser les transformation du territoire

  • + 1,8 % d’artificialisation des sols en 10 ans (0,5 %) // à l’objectif de ÷ 2 du rythme (2021>2030 / 2011>2020)
  • INONDATIONS ↔VAGUES de CHALEUR / RETRAIT GONFLEMENT des Argiles
  • Question : quels sont les PLANS DE PREVENTION de ces RISQUES et quid de leur MAJ ?

Les DATA pour guider les actions de TRANSITIONS du territoire

LOGEMENTS

  • 25 % (27 %) de « passoires thermiques » (étiquettes EFG)
  • 82 % (83 %) des logements à rénover / 2050
  • 67 % (51 %) des logements chauffés au gaz  et  4 % (9 %) au fioul

MOBILITÉS

  • 90 % (68 %) peuvent accéder à pied/vélo à 1 collège/lycée
  • 74 % (47 %) peuvent accéder à pied/vélo à 1 gare

ÉCONOMIE & EMPLOI

  • 16 % (16 %) des emplois / secteurs identifiés « à risque »
  • 87% (80%) des trajets Domicile/Travail se font en voiture mais 4% seulement pour les courses alimentaires

AGRICULTURE & ALIMENTATION

  • 13 % (62 %) d’autonomie alimentaire
  • 37 % (35 %) des exploitants > départs à la retraite dans les 10 ans

Les dynamiques

L'attractivité

Les mobilités
La Démographie
  • Population : +0,11 % sur 1 an
  • Niveau de vie médian : 23 820 € <> 21 420 € (HDF)
Le logement
  • TOTAL : +0,58 % sur 1 an
    • Maisons : +0,44 %
    • Appartements : +1,54 %
  • Logts vacants : ↘ / 2016
  • Logts sociaux : ↘ / 2016
  • Permis de construire : −26 % (2024 / 2023)
L’emploi
  • Évolution du taux de chômage localisé : 10.6 % : +2% (T3/T2 2024)
  • Salariés : +0,9 % sur 1 an
  • Taux d’activité 15–64 ans : 73,1 % (HDF ≈ 72,7 %)
  • Taux de chômage 15–64 ans : ~12,8 % (12%)
Les effectifs scolaires (2023/2022)
  • Collégiens : −0,8 %
  • Étudiants : -0,7 %
  • L’offre santé : 23 / 10 000 hab (28)
  • Équipements culturels : 1,63 / 10 000 hab (2,84)
  • Équipements sportifs : 25,77 / 10 000 hab (29,43)

L’offre de santé est en léger retrait par rapport aux moyennes régionales et nationales.

Une valuation de l’évolution de cette offre pourra prendre en compte l’offre des territoires voisins (en considérant également l’offre des zones de Lille et d’Arras).

 Ce sont les habitudes de consultation qui sont également à prendre en compte dans ce bilan.
  • Utilisent les TC pour les trajets Domicile-Travail (contrib. mobilité ≈ 1,8 %) :
    • 9 % à Liévin
    • 4 % à Lens
    • 9 % à Hénin-Beaumont
    • 5 % à Carvin

L’utilisation largement majoritaire de la voiture (87%) pour les trajets domicile travail, confirme et illustre un axe de travail à mener sur ce thème des MOBILTES sur le territoire.

L’adéquation de la carte des Transports en commun avec les rythmes (postes) et surtout la localisation des sites d’activités professionnelles est un des éléments importants de ce sujet.

Les besoins d'emploi identifiés et potentiels par rapport à l'ensemble des données

LOGEMENTS
PRIORITÉS d’ACTIONS

  • Sortir du chauffage gaz et fioul
  • Accélérer la rénovation énergétique

≈ 1 500 emplois (2025–2030)

MOBILITÉS
PRIORITÉS d’ACTIONS

  • Faciliter encore l’accès sans voiture aux services publics (éducation & transports)
  • Développer les alternatives à la voiture individuelle (plus favorables aux plus modestes)

LES DÉFIS ÉCONOMIQUES, d’EMPLOI & SOCIAUX

  1. Près de 30 000 recrutements sont attendus dans la zone de Lens d’ici 2030, avec une forte dynamique de l’emploi mais de fortes disparités selon les secteurs.

  2. L’industrie et les services constituent les principaux gisements d’emplois, tandis que le tertiaire supérieur et le numérique prennent de l’importance, l’agriculture restant marginale.

  3. Les besoins de recrutement concernent surtout le soin, l’industrie, les services, le numérique et l’agriculture, avec des profils variés allant d’ouvriers à cadres spécialisés.

  4. L’offre de formation locale apparaît insuffisante, en particulier dans le numérique, la maintenance industrielle, la transition énergétique et la santé, ce qui nécessite un développement ciblé des formations supérieures et spécialisées en lien avec les entreprises.

ÉCONOMIE & EMPLOI
PRIORITÉS d’ACTIONS

  • Accompagner la transformation des entreprises et emplois (secteurs « à risque »)
  • Réduire la dépendance à l’automobile pour les trajets professionnels
  • Faciliter l’accès sans voiture aux commerces alimentaires

AGRICULTURE & ALIMENTATION
PRIORITÉS d’ACTIONS

  • Renforcer la production locale de Fruits & Légumes : 250 emplois nécessaires (CA LENS-LIÉVIN)
  • Assurer le renouvellement générationnel & développer l’emploi agricole (ZE de LENS)  =  110 créations théoriques (2025>2035)