Les chiffres clés du territoire

Les mobilités

L’Accessibilité à pied ou vélo : 

  • Source : « Territoire au futur (SHIFT PROJECT /ADEME)
  • Sur la CA 48 % (68.5%) peut accéder à pied ou à vélo à un collège/lycée et 29 % à 1 gare (47%) = scores comparables aux moyennes régionales

Répartition des déplacements domicile - travail 

  • Source : INSEE, Recensement 2021- Déplacements domicile-travail​​
  • 72% des salariés de la ZE travaillent dans une autre commune que celle de leur lieu de résidence (75%).

Le versement contribution mobilité > Arras 

  • Source : Recensement, déplacement domicile/travail, Urssaf​​
  • 0,9% > pour seulement 3% d’utilisation de transports en commun

 

Le Logement et sa dynamique 

Total logements : 92 936 > + 0.38% sur 1 an

  • Maisons : 64 881 > + 0.3% sur 1 an
  • Logements vacants : 5 838 -6,3% (7.7%) > en  /2015
  • Résidences secondaires : 30 101 > 32,4 %

Résidences principales :

  • 56 997 (61,3%) - = /2015
  • Logements sociaux : 6 113 10,7 % (19.2%) > en  /2015 

Ancienneté d'emménagement: 

  • Les ménages « depuis - de 2 ans » + « entre 2 à 4 ans » : Total : 10.8 + 17.4 = 28.2% (31.4% HdF)
Source : INSEE RP 2021 (géographie au 01/01/24) 

Les autorisations de permis de construire - 2024/2021 

  • - 57 % > 187 ↔ 434 
Source : Baromètre Medef/Kyu 2025 

Les dynamiques économiques et du marché du travail  

Les Principaux secteurs
(% de salariés dans la ZE) 

  Emplois Recrutements

Services publics 

Industrie 

Commerce  

Services aux entreprises

Construction

40% (35%)

18% (18%)

14% (13%)

11% (10%)

6% (6%)

38%

20%

11%

6%

7% 

Emplois : répartition des emplois
Recrutement : part dans les prévisions de recrutement 
Sources : Insee et France Travail (BMO)

L’évolutions des emplois

 Total Salariés Non salariés
 47 719
+ 3,6% sur 1 an
 88%
+0% sur 5 ans
12%
+0% sur 5 ans

Et l’évolution sur 1 an : Entreprises : -2.78% / établissements : -4.47%

Source INSEE Baromètre Medef/Kyu 2025 

Les concentrations d’emploi selon les communes

Elles sont sur Berck et Etaples (la façade maritime) et le long d’un axe SNCF largement doté en gares (carte ci-contre).. 

Géographie Infrastructures

Education / Formation 

La population non scolarisée de 15 ans ou + : 

Source INSEE RP 2021 (géographie/publié au 01/01/24) 

  • Aucun diplôme ou CEP : 24,9% (24.1% HdF)
  • Bac, BP ou équivalent : 27,7% (17.6% HdF)
  • Diplôme BAC + 3-4, et 5+ : 11,9% (16% HdF)

L’offre du territoire  

  • 37 OF – 47 certifications
  • Voie professionnelle : 1413 apprenants – Taux d’insertion à 6 mois : 56%

La démographie scolaire 

  2020 2023
Collégiens 6 497 9 483 (-2,2%)
Lycéens  4 847 4 926 (+1,6%)
Etudiants 6 210 -2 % sur 1 an
Source DEPP 2023– Baromètre Medef/kyu 2025 

La dynamique démographique
Dont celle des actifs

Effectif de la population

  • 127 883 -0,23% sur un an

Niveau de vie médian 

Source INSEE – Filosofi – Baromètre Kyu Medef 2025 
  • 21 340vs 21 420 € (HDF)

Statistiques principales

  • 89,5 habitants/km2 (188)
  • Taux de pauvreté : 6% (17.2%)
  • Part des ménages imposés :46,4% (47.7%)
  • Part des ménages propriétaires (RP) : 65,6 % (57.4%) = meilleurs scores / aux HdF sauf pour les propriétaires !
  • Estimation des départs à la retraite sur 10 ans : 4740 / 28 760 salariés > -11,12% sur 1 an
Source : INSEE – RP 2021

Dynamique de l’emploi 

  • Evolution du taux de chômage localisé : 6,1% au T3 2024 -> +0 % / T3 2023
  • Les salariés (2024) : 28 760 > +2% sur 1 an
  • Le taux d’activité des 15-64 ans : 72,2 % (70 %)
  • Taux de chômage des 15-24 ans : 29,9 % (30%)
  • Taux de chômage des 55-64 ans : 10,8 % (12%)
    Sources : INSEE - Observatoire des territoires – ANACT 2024

 Les potentiels d’attractivité

 La synthèse qualitative des interviews EDEC 2024 : 

Les recommandations pour soutenir l’attractivité du territoire ont permis d’identifier des moyens où les actions collectives et les partenariatssont largement cités (tant au niveau régional que local) :

  • Des mutualisations de moyens et de nouvelles solidarités collectives à inventer,
  • Un Pacte de Territoire (dans l’esprit du PACTE SAT de la ZE de Maubeuge) pour le valoriser « jusqu’ au-delà des HdF ».
  • Des actions collectives inter-filières/branches centrées sur les nouveaux métiers du numérique,
  • Une « Task-force » territoriale tournée essentiellement vers la rapidité des SOLUTIONS,
  • Une plateforme de partage des Bonnes Pratiques et des retours d’expériences (Tournée vers les économies d’énergie, la décarbonation, les solutions de sobriétés énergétiques, des ressources…

 Le cadre de vie 
La culture, les loisirs, le tourisme  

Source INSEE : base des équipements selon RP 
Baromètre Medef/Kyu 2025 
  Zone d'emploi HdF France
Raccordement à la fibre 96 % 95% 89 %
Offre de santé * 25 28 32
Equipement culturel ** 3,13 2,84 3,72
Equipements sportifs ** 30,88 29,43 27,93
Taux d'occupation équipement de tourisme 61 %
234 établissements
56 % 56 %

* Nombre de médecins pour 10.000 habitants
** Pour 10.000 habitants

L’essentiel de ces chiffres indique une zone d’emploi proche des moyennes régionales sur ces données de l’attractivité par le cadre de vie et donc les projets de vie. 

Elle dépasse les moyennes régionales quant aux équipements sportifs et culturels et confirme sa vocation touristique au regard du nombre d’établissements recensés